Как высчитать компенсацию при увольнении воспитателя речевой группы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос принят, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас!

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Сообщение от музраб Поделитесь, как у вас проходит логоритмика. Эх, еще бы и приплачивали, так и пелось бы в 2 раза веселей.

Дневник по производственной педагогической практике 3 курс

Я многодетная мать, мать-одиночка. Отказали в приёме, на очередь записывалась, работаю учителем. Отвечает И.

Вегера: В соответствии с указом Президента РФ от Для того чтобы реализовать данное право, при написании заявления о постановке в очередь Вы должны были предоставить подтверждающий документ, например, удостоверение многодетной семьи, справку о составе семьи.

Федеральным законодательством педагогам и матерям-одиночкам льгот по перво- и внеочередному зачислению в детский сад не предусмотрено.

Обратитесь за разъяснением в управление образованием по месту Вашего жительства. Хотя в Вашей ситуации это будет лишним — Ваш ребёнок имеет право на первоочередное зачисление в ДОУ как ребёнок из многодетной семьи. Запрет на посещение садика Отвечает И. Вегера: Обязательным документом при приёме детей, впервые поступающих в дошкольные организации, является медицинское заключение.

В каких случаях детям дается медотвод — вопрос к медикам. Согласно санитарному законодательству больные дети и дети с подозрением на заболевание в дошкольные организации приниматься не должны.

Если ребёнок перенес заболевание или отсутствовал более 3 дней за исключением выходных и праздничных , дошкольная организация должна требовать с родителей справку врача-педиатра с указанием диагноза, длительности заболевания и др.

Имеет ли право заведующая детского сада перевести ребенка из младшей группы в старшую без согласия родителей Отвечает И. Вегера: По окончанию учебного года дети переводятся из одной возрастной группы в другую приказом заведующей. Согласия родителей при этом не требуется, потому что, как правило, ни состав группы, ни педагог не меняются.

Если мотивы для перевода ребёнка в другую группу иные, руководитель должен получить согласие семьи. Для этого нужно пригласить родителей на беседу, объяснить им причину перевода, рассказать об условиях воспитания в новой группе сколько в ней детей, какого они возраста, кто педагог и т.

В случае получения согласия на перевод — обеспечить посещение ребёнком другой группы. Ребёнку 7 лет исполнится только в сентябре, а из садика нас выставляют уже в июле. Правомерны ли действия директора сада? Вегера: Единых требований к срокам пребывания детей в детских садах нет.

Законодательными актами в сфере образования предусмотрены требования к возрасту - дети от 2 месяцев до 7 лет.

Дошкольник достичь семилетнего возраста может в период обучения в подготовительной группе. Это не значит, что как только воспитаннику исполнилось 7 лет, он должен быть исключен из ДОУ.

Как правило, дети подготовительной к школе группы исключаются из детского сада в мае. Это связано с окончанием очередного учебного года, приёмом новых воспитанников. Встречаются случаи, когда по письменному заявлению родителей, в связи с низкой посещаемостью в летний период и т. Поэтому в Вашем случае рекомендую написать заявление на имя заведующей с просьбой разрешить продолжить посещение детского сада до сентября и дождаться ее ответа.

Право отказать Вам у руководителя есть. Имеет ли право детский сад отказать в принятии ребенка, если у него нет прививок , имеется мед.

Вегера: Нет. Отказ в принятии ребенка в детское учреждение при отсутствии профилактических прививок нарушает конституционное право ребенка на общедоступность получения дошкольного образования.

Согласно ч. Если родители не хотят, чтобы их ребенка прививали, они имеют право отказаться от прививки. Это право гарантировано ч. Принудительные меры к применению прививок законом не предусмотрены. В действующем законодательстве РФ не существует обязательного требования к тому, чтобы при поступлении в дошкольное учреждение у ребенка были сделаны все необходимые прививки.

Заведующая вправе требовать с родителей медицинское заключение о возможности посещения детского сада. Если ребёнок прошел медицинский осмотр врачей-специалистов, ограничений к посещению ДОУ по медицинским показаниям не имеет, отказать ему в приеме не имеют права. Для этого необходимо, чтобы Правительство РФ, орган исполнительной власти субъекта РФ, орган местного самоуправления либо главный государственный санитарный врач приняли соответствующее решение мотивированное постановление.

Детям из одной семьи дали путёвки в разные сады! Имеют ли на это право? Вегера: В условиях нехватки мест в дошкольные учреждения удовлетворить потребность семьи в получении места в том детском саду, который посещает первый ребёнок-дошкольник не всегда возможно.

Путёвки выдаются в ту возрастную группу ДОУ, где имеются свободные места. Если родителей не устраивает предложенное им учреждение, они могут отказаться от места в нем.

В этом случае ребёнок продолжит числиться в очереди до тех пор, пока не будет возможности предложить место в другом ДОУ. Имеют ли право воспитатели соединять младшую группу с ясельной?

Вегера: Согласно Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении в группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов. В разновозрастные группы могут входить либо дети в возрасте от 2 месяцев до 3 лет, либо дети лет. В жизни ясельными обычно называют группы, где воспитываются дети до 3 лет.

В дошкольной педагогике классификация несколько иная: группа для детей раннего возраста — дети до 2 лет, первая младшая группа — от 2 до 3 лет, вторая младшая — от 3 до 4 лет и т.

Получается, что закон предусматривает возможность посещения одной группы детьми раннего и первого младшего возраста, а вот объединения детей первой и второй младшей группы не допускает. В любом случае, если заведующая детским садом приняла решение об объединении двух групп в одну, значит, у неё были на то объективные причины.

Выясните их у руководителя. У нас в группе появились конфликтные родители, как написать жалобу о переводе ребенка в другую группу. Вегера: В Вашем случае необходимо писать не жалобу, а заявление на имя заведующей с просьбой перевести ребёнка в другую группу. В обращении не забудьте указать Ваши фамилию, имя, отчество, место жительства, контактные телефоны, дату написания.

Причину, по которой Вы хотите перевести ребёнка из группы в группу, можно не сообщать. Замечу, что руководитель учреждения вправе отказать в Вашей просьбе, если в детском саду отсутствует вторая группа для детей такого же возраста, что и Ваш ребёнок, либо в ней нет свободных мест. По каким причинам может не работать детский сад?

Например, отключение воды - это уважительная причина? Вегера: Причин для закрытия детских садов много: необходимость исполнения судебного решения, отсутствие в группах нормального температурного режима в зимний период, проведение всех видов ремонтных работ.

Длительное отключение электроэнергии или воды также могут служить поводом для отказа в приёме детей. Прежде всего, это связано с невозможностью организовать питьевой режим, питание детей, осуществление гигиенических мероприятий туалет, умывание, закаливание , уборку помещений и т.

Я работаю в детском саду. Моя напарница уходит в декретный отпуск, заведующая заставляет меня работать в две смены, аргументируя это производственной необходимостью. Может ли она это сделать и на какой срок?

Вегера: Производственная необходимость - это чрезвычайные производственные обстоятельства, которые нельзя было предусмотреть; это необходимость выполнения срочных, не предвиденных заранее работ, от своевременного выполнения которых зависит нормальная работа учреждения.

Трудовой кодекс РФ статья Отсутствие Вашей напарницы на рабочем месте вызвано объективными причинами, а не чрезвычайными обстоятельствами, поэтому аргументация Вашего работодателя об увеличении объема работы в связи с производственной необходимостью неправомерна.

Как может поступить работодатель? Он может временно принять на освободившееся место другого работника со стороны , заключив с ним срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника.

Заведующая может пойти другим путём — найти в коллективе людей, которые согласятся на выполнение дополнительной работы увеличение недельной нагрузки , внести изменения в штатное расписание учреждения, утвердить новый график работы сотрудников. Согласно ст.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Наш любимый детский сад: повышение платы, дежурные группы за деньги и сокращение персонала

Тогда не забудьте о его законном праве получить компенсацию за такие дни. Помните также о том, что отдельные работники, по желанию, могут получить денежную компенсацию вместо заслуженных дней отпуска, не прекращая трудовые отношения. Задача бухгалтера — рассчитать такую компенсацию правильно, а также верно отразить ее начисление в учете и показать в отчетности. Хотите узнать, как это сделать? Тогда незамедлительно присоединяйтесь к нам! Выплата компенсации при увольнении Законодательство предписывает работодателю по просьбе увольняющегося работника предоставить ему неиспользованный отпуск с последующим увольнением подробнее см.

Ставка воспитателя

Я многодетная мать, мать-одиночка. Отказали в приёме, на очередь записывалась, работаю учителем. Отвечает И. Вегера: В соответствии с указом Президента РФ от Для того чтобы реализовать данное право, при написании заявления о постановке в очередь Вы должны были предоставить подтверждающий документ, например, удостоверение многодетной семьи, справку о составе семьи. Федеральным законодательством педагогам и матерям-одиночкам льгот по перво- и внеочередному зачислению в детский сад не предусмотрено. Обратитесь за разъяснением в управление образованием по месту Вашего жительства.

Нужно ли платить госпошлину при продажи земли если она в аренде

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. В учреждении устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье. Режим работы учреждения: начало в 7. Режим рабочего времени, т. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать: у учителя-дефектолога — 20 часов в неделю у музыкального руководителя — 24 часа в неделю у руководителя физвоспитания — 30 часов в неделю у воспитателей возрастных групп — 36 часов в неделю у иных работников — 40 часов в неделю. У педагогических работников она состоит из нормируемой части, определяемой специально организованной и нерегламентированной деятельностью, образовательными услугами сверх базового компонента, учебным планом учреждения образования, и ненормируемой части, определяемой планом работы учреждения дошкольного образования, должностными обязанностями работника. Режим работы администрации учреждения - нормированная 40 часов рабочая неделя с ненормированным рабочим днём. Режим работы администрации учреждения устанавливается согласно индивидуальным графикам работы на учебный год, которые, по мере необходимости, могут корректироваться. Режим работы педагогических работников устанавливается согласно индивидуальным на учебный год графикам работы, которые, по мере необходимости, могут корректироваться.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация отпуска при увольнении, часть вторая

Пенсия педагогам за выслугу лет: спорные моменты

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время.

Общее положение 1.

Педагогические работники принимаются на работу по трудовому договору. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.

Вопросы и ответы

Дом в собственности, а земля в аренде - стоит ли этого опасаться? Например, если сторонами договора аренды являются два физических лица и одно юридическое лицо, то государственная пошлина за государственную регистрацию договора уплачивается каждым физическим лицом в размере ,6 рубля 2 рублей разделить на 3 , юридическое лицо — ,3 рубля 22 рублей разделить на 3. Стоимость приватизации земли Пошлину платит тот, кто обращается с заявкой в Росреестр. Если обращаются несколько человек, сумма платежа распределяется между ними в равных соотношениях, то есть каждый платит положенную ему по закону сумму пошлины, разделенную на число участников. Если одной из сторон в договоре аренды являются органы государственной власти или муниципалитеты, то они освобождаются от выплат. Оплата производится перед подачей необходимых документов для регистрации договора.

Вопросы и ответы

Что такое ЗПР? Эти три зловещие буквы есть не что иное, как задержка психического развития. Звучит не слишком приятно, правда? К сожалению, сегодня в медицинской карте ребенка нередко можно встретить такой диагноз. Последние несколько лет к проблеме ЗПР наблюдается повышенный интерес, вокруг нее ведется множество споров.

Как рассчитать компенсацию при увольнении в нестандартной ситуации

В сад, все — в сад! Отказали в приёме, на очередь записывалась, работаю учителем. Запрет на посещение садика Имеет ли право заведующая детского сада перевести ребенка из младшей группы в старшую без согласия родителей Ребёнку 7 лет исполнится только в сентябре, а из садика нас выставляют уже в июле. Правомерны ли действия директора сада? Имеет ли право детский сад отказать в принятии ребенка, если у него нет прививок , имеется мед. Имеют ли на это право?

В него включены 9 крупных федеральных проектов, и в том числе заложены основы нового подхода к проверке профессионализма педагогов. В частности, Общероссийский народный фронт предлагает отказаться от действующей системы аттестации, а взамен ввести единый профессиональный экзамен. И хотя цели проверки уровня подготовки педагогов не изменятся, новый экзамен позволит воспитателям и учителям выстроить планы своего профессионального развития, считают независимые эксперты. В ОНФ подчеркивают, что экзамен должен соответствовать требованиям профстандарта педагога и федеральным образовательным стандартам общего образования. Ее главное отличие — педагоги должны пройти независимую оценку квалификации на основе использования единых федеральных оценочных материалов. Никакого портфолио, грамот и прочих материалов, доказывающих, что специалист хорошо учит детей, не понадобится.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленности, в группе в течении учебного гг. Списочный состав группы 32 ребенка. И один ребенок с инвалидностью. Я спросила у руководителя, что у меня отпуск должен быть 56 дней, а мне все равно насчитали

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация отпуска при увольнении
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. Лилиана

    Сделай видео про дарственную. Такой вопрос. Умер муж, я разведена, младший сын живёт с матерью моего мужа, старший в Италии. Дом записан на свекровь, есть у моего мужа две сестры т. есть дочки свекрови. Можно ли подать моим детям на наследство или, если муж умер, то уже ничего нельзя делать. И если вдруг свекровь написала дарственную на кого-то, могут ли мои дети оспорить, ещё полгода не прошло. Спасибо

  2. Артем

    И ютубу спасибо за предложку. сам бы не запросил в поиске

  3. Иван

    Тобиш можно или нельзя?

  4. Лия

    Я где то читал что если не заплатить штраф за превышение,то могут забрать авто на штрафплощадку.Тогда купивший авто сам найдёт хозяина и попросит забрать авто.Это правда или нет?Кто в курсе?

  5. Тарас

    Тарас спасибо за видео , хочу заметить что сотрудники полиции тоже не спешат открывать дверь отделения полиции, кода гражданин стоит на пороге с ухвалою суду . Только они имеют право спилить дверь и забрать имущество , а вот я нет .

  6. octicti

    Я его сейчас на экране вижу)))))))))))))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных