Программы для ведения кадрового учета

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Понятие электронного личного дела включает в себя анкету сотрудника и набор дополнительных форм, например, данные по трудовым договорам и дополнительным соглашениям, данные из трудовой книжки, о стаже, вся информация по отпускам, командировкам и т. Анкета сотрудника содержит данные, которые соответствуют стандартной форме Т Все сведения сгруппированы по разделам: основные данные, удостоверяющие личность, о работе, образовании, воинском учете, семейном положении и т. В программе можно хранить фотографии сотрудников, отсканированные копии любых документов, удостоверения личности, дипломов, военного билета, трудовой книжки, резюме и т. В любой момент можно открыть отсканированную копию документа, просмотреть содержание или распечатать. Карточки хранятся как на работающих сотрудников, так и на уволенных, что позволяет просмотреть, а так же при необходимости восстановить данные по уволенному сотруднику нажатием одной кнопки.

Новости 1С: Зарплата и Управление Персоналом ЗУП 8 1С Управление Персоналом 8 стало принципиально новым решением на рынке программного обеспечения, предназначенного для комплексной автоматизации отдела кадров любого предприятия и для начисления заработной платы. Программа 1С ЗУП 8 позволяет использовать те возможности, которые отсутствуют в других специализированных продуктах кадрового учета.

Программа "Отдел кадров" прошла успешное испытание в тестовой лаборатории редакции журнала PC Magazine и получила оценку "Yes, It works" Возможности программы "Отдел кадров" Автоматическое составление кадровых документов в программе используются новейшие бланки документов, утверждённые постановлением Госкомстата России от Автоматическое составление штатного расписания.

1С: Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП) 8

В печатных формах по выплатным ведомостям добавлен новый документ - журнал учета выдачи расчетных листков Повышена стабильность работы. Меню "Настройки и сервис", "Импорт, экспорт", "Импорт из программ Бухсофт" Новый формат 5.

Формат 5. Применяется начиная с первого квартала года. Предназначен для формирования справок 2-НДФЛ за год по разным ОКТМО в разные диапазоны месяцев Кадровый учет ИП Ведение кадрового учета для ИП представляет собой учет движения сотрудников, основанного на официальном документально подтвержденном приеме, переводе или увольнении.

Также учитывается организация труда сотрудников и отношения с ними. В качестве основы для данного процесса выступают внутренние нормативные трудовые акты и первичная кадровая документация. На необходимость ведения кадрового учета никак не влияет количество работников в штате. Учет хозяйственных операций, в свою очередь, требует ведения расходно-доходной книги.

Рассматривая кадровый учет ИП, стоит сразу разграничить понятия ИП и физического лица. В первом случае работники нанимаются для осуществления прибыльной деятельности, в таком случае учет кадров обязателен, тогда как физическое лицо освобождается от такой обязанности, поскольку нанимает работников для личного обслуживания.

Необходимость ведения кадрового учета Вести кадровый учет ИП обязан только при условии найма рабочей силы. Трудовой договор в данном случае играет роль подтверждения найма сотрудника.

С этого момента ИП обязан следовать правилам, регулирующим положения текущего законодательства. В противном случае ИП столкнется с ответственностью, в том числе и уголовной. Он должен предоставлять документы на сотрудников по первому же запросу органов трудовой инспекции.

Оформление кадровой документации Четко регламентированного перечня документов, которые необходимо вести в рамках кадрового учета, нет, поскольку у каждого ИП разные условия труда, сферы местности, деятельности, а также личные предпочтения.

К обязательным стоит отнести трудовую книжку, правила внутреннего трудового распорядка и трудовой договор. Также в список обязательных документов входят следующие: приказы по личному составу и основной деятельности; рабочее расписание и учет рабочего времени; график выхода в отпуск и личные карточки работников; учет справок, приказов и инструктажа; книги учета выдачи и движения трудовых книжек; положение о защите личных данных сотрудников.

Если оформление конкретной документации не регламентирует унифицированная форма, допускается произвольное заполнение данных. Кадровый учет у ИП с наемными работниками предполагает внесение соответствующих записей в трудовую книжку и постановление официального приказа о найме сотрудника. Если гражданин устраивается на работу впервые, трудовой книжки при нем может не быть, но ИП обязан ее предоставить, заполнить, организовать ее хранение и учет.

До недавнего времени ИП не был обязан вести трудовую книжку сотрудника, и на тот момент наблюдалось явное ущемление прав работника. Именно последний вариант в плане удобства и экономии времени наиболее предпочтительный.

Программа для ведения кадрового учета скачать бесплатно

Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты на предприятии позволяет повысить оперативность формирования регламентированной отчетности, снизить трудозатраты на стандартные операции, исключить случайные ошибки. В программе параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации. При автоматизации подсистемы ЗУП учитываются следующие направления управленческой и учетной деятельности: Расчет регламентированной заработной платы; Учет кадров и анализ кадрового состава, трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство; Управленческий учет кадров набор, оценка персонала, обучение и развитие, адаптация персонала ; Бюджетирование и прогнозирование. Ключевые моменты, которые удается достичь при автоматизации ЗУП: Повысится достоверность учета рабочего времени, будут доступны необходимые контроли и проверка.

Пресс-релизы

Услуга по сопровождению кадрового делопроизводства организации позволит вам: Уменьшить расходы, отказавшись от штатной кадровой службы или сократив ее численность. Поддерживать кадровую документацию компании в соответствии с текущими требованиями ТК РФ и других нормативно-правовых актов. Без потерь проходить проверки трудовой инспекции и других контролирующих организаций. Выстроить юридически грамотные отношения с сотрудниками. Заключая договор на оказание услуг по кадровому делопроизводству и учету, вы получаете: Содействие в подборе и оформлении персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: основы кадрового учета

Законы о ведении кадрового учета Основы, принципы и некоторые вопросы трудовых отношений, правила ведения кадровых процедур регулирует Трудовой Кодекс РФ. Важная информация С учетом нового законодательства, с года работодатели получили разрешение разрабатывать все необходимые формы и образцы документов. Делопроизводство в отделе кадров ведется на основе законов РФ, правил и инструкций. Документы для ведения кадрового учета Обязательным для любых предприятий всегда являлось наличие учредительных документов. Все другие внутренние акты разрабатываются на их основе, как и документация по учету персонала. В соответствии с законодательством о труде каждый работодатель обязан разработать и утвердить: акты, связанные с оплатой труда трудовой договор, табель для учета рабочего времени и акты по организации процесса труда положение о защите персональных данных, инструкция по охране труда. Кроме того, нельзя забывать о правилах внутреннего трудового распорядка, штатном расписании и графике отпусков. Весь кадровый документооборот складывается из двух потоков: документооборот по личному составу личные карточки, приказы о приеме и увольнении, приказы о поощрении и взыскании, об отпусках и другие приказы ; документооборот по управлению персоналом правила внутреннего распорядка, положения об отделах, отчетность по численности, составу работников.

Кадровый учет ИП

Праздник Победы в Великой Отечественной войне вошел в сердца многих поколений россиян, чьи отцы и деды ковали ее на фронтах и в тылу. В Ростовской области таким органом является Управление Роскомнадзора по Ростовской области. Уведомление должно быть направлено в письменной форме и подписано уполномоченным лицом. На Портале персональных данных Роскомнадзора gov.

Она является условно-бесплатной и создана российскими разработчиками.

Оно составлено просто и доступно, специально для новичков в кадровом деле. И непременно Вам помогут богатые запасы нашего сайта: бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству : 25 главных пошаговых процедур прием на работу, отпуск, увольнение и др. С чего начнём?

Контактная информация:

Многие, не сумев найти профессионала, используют минимальный арсенал по кадровому учету и учету заработной платы, что приводит к неизбежным ошибкам и нарушениям в области трудового и налогового законодательства. А это штрафные санкции и дополнительные расходы на восстановление учета и отчетности. В таком случае компания теряет как время, так и деньги! Передайте ведение кадрового учета грамотным специалистам нашей компании, заключив договор с нашей фирмой. Спектр услуг в этом направлении широк, мы предлагаем для вас все виды ведения кадрового учета в организации: Комплексное ведение кадров и расчета зарплаты Мы рекомендуем учет кадрового делопроизводства даже в том случае, если у вас есть главный бухгалтер! Мы возьмем на себя весь объем хозяйственных операций по движению кадров. Начислим заработную плату, премии, отпускные, сверхурочные, больничные, пособия.

По окончании курса Вы будете уметь: Настраивать необходимую первоначальную информацию. Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным. Принимать на работу с различными видами занятости. Осуществлять кадровые переводы. Формировать отчеты по командировкам, неявкам, больничным листам. По окончании курса слушатели будут знать: Настройку параметров ведения кадрового учета Заполнение справочников подразделения, должности Внесение изменений в штатное расписание Регламентированный кадровый учет организации Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.

Версия 2. Программа "Кадровый учет. С помощью программы руководитель сможет контролировать кадровые процессы на предприятии. Сервисные возможности программы: индивидуальные настройки доступа для каждого пользователя программы; настройка и управление доступом к персональным данным сотрудников для каждого пользователя; работа с электронной почтой, рассылка сообщений пользователям программы; механизм"Напоминания"позволяет планировать задачи как для себя, так и для других пользователей, программа сообщает об актуальных задачах заданных пользователям в указанный срок; быстрый отбор сотрудников по нужным параметрам; возможность включения в программу отчетов и обработок, созданных самим пользователем; быстрый поиск кадровых документов по номеру и дате; быстрый поиск данных с помощью сервисного механизма"Поиск данных"; обмен данными с программой "КАМИН:Расчет заработной платы" версии 3. Достоинства программы: Универсальность.

Зарплата и кадры". Программа разработана на платформе "1С-Предприятие 8. Программа представляет собой единый комплекс, состоящий из трех функциональных блоков учет кадров, учет заработной платы, экономический блок , позволяющих вести в единой базе данных работу всех трех отделов организации отдела кадров, бухгалтерии, планово-экономического отдела. Всем пользователям, использующим в настоящее время программы "Расчет заработной платы" или "КиТ. Тарификация" рекомендуется перейти на новую программу. Вся информация из старых программ в новую переносится бесплатно в полном объеме. Описание конфигурации 1.

Для этого нужно обладать знаниями действующего трудового законодательства и основ кадрового учета, подготовить в соответствии с учредительными документами ряд обязательных документов по кадровому учету, и только после этого — принять персонал на работу. Чтобы выполнить данную задачу быстро, качественно, исключить всевозможные ошибки и не тратить время на их исправление, мы предлагаем воспользоваться нашими знаниями и опытом. Каждый документ разрабатывается и оформляется нашими специалистами с учетом требований трудового законодательства и специфики Вашей организации, что позволит Вам: минимизировать трудовые, временные и материальные затраты. Аудит кадровой документации — комплексная проверка кадровой документации на предмет ее соответствия требованиям действующего законодательства. В рамках данной услуги предлагаем два вида кадрового аудита: 1.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 10
  1. Аркадий

    Видосы ни о чём! бла бла бла и всё ни о чём. жестяк!

  2. queanunlaco

    Татьяна ПаньковаНу ну,сказки

  3. Радислав

    Доброго времени суток!субсидии безработным и условия получения помощи как малоимущим.в законе одно на деле одни отказы.если зайдет спасибо.нужное дело делаешь!

  4. sunleataxpo

    Налоги на свое очко введите

  5. ghillannolib1979

    По своему весьма сомневаюсь в верности этой информации, но насколько это верно?

  6. Якуб

    Такий податок нонсенс.

  7. specexlyti

    Покажите мне этого урода, который придумал такой законопроект !

  8. Евлампий

    Поддерживаю ваше мнение!

  9. Римма

    Ну понятно, короче, разница в букве д . То есть дпсник говорит вам, я тут осмотр провожу, откройте, пожалуйста, багажник. А вы ему: багажник только при досмотре. Дпсник: ой, ну я оговорился, я досмотр провожу, откройте багажник! А вы ему: аа, ну если досмотр, тогда ладно, смотрите мой багажник. :))

  10. Роза

    А вообще на олх покупать можно, но надо быть внимательным. Все схемы, а также издевательства над мошенниками смотрите на в ютубе на каналах Дмитрия Назаренко и Уткин ТВ

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных