Уголовная ответственность за невыполнение должностных обязанностей

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Из нее вы узнаете, в каких случаях, кто и за что может привлечь компанию и или ее должностных лиц к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. Привлечение к одному из видов ответственности не исключает привлечение к другому виду. Организация-работодатель и должностные лица несут ответственность и за нарушения законодательства о труде и об охране труда. Причем привлечены они могут быть не только к административной, но и уголовной, а равно дисциплинарной и материальной ответственности см. Дисциплинарная ответственность В соответствии со ст. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

На каких основаниях можно уволить по статье за невыполнение должностных обязанностей? Как происходит увольнение за невыполнение должностных обязанностей?.

Уголовная ответственность за нарушение правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного, воздушного, морского и внутреннего водного транспорта и метрополитена За совершение данного преступления, предусмотрена уголовная ответственность в виде штрафа, ограничения свободы, принудительных работ с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, ареста, лишения свободы на срок до двух лет.

Невыполнение должностных обязанностей

Пример должностных инструкций кухонного работника Что такое коррупция? Уголовная ответственность за незнание должностных обязанностей Определение и состав преступления Классификация по виновникам Человек, занимающий определённую должность, знает, что от того, каким образом он будет действовать в конкретной ситуации, зависит очень многое.

Как неправильные действия, так и бездействие могут послужить причиной разрушений, гибели людей и пр. Существует классификация халатности по виновникам: Сотрудники полиции не имеют права пренебрегать обязанности, поскольку: Социальные работники, нарушая должностную инструкцию, могут стать виновниками: Нарушить инструкцию работодатель может двумя способами.

В первом случае работодатель рассматривается как работник предприятия, поэтому соблюдение трудовой инструкции — его прямая обязанность. Данный проступок карается дисциплинарным взысканием , а также в определённых случаях материальным, административным и уголовным наказанием.

Во втором случае работодатель может быть привлечён к ответственности за нарушение прав работника, перечисленных в трудовой инструкции.

Наиболее часто работодатель привлекается к ответственности за следующие нарушения: Подобные нарушения должностной инструкции работодателем предполагают административную ответственность, а также возмещение работнику причинённого материального и морального ущерба. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается только определенным категориям населения.

Удивительно, но факт! Констатировать тяжесть причиненного вреда здоровью должен эксперт, для этого следователем в обязательном порядке назначается судебно-медицинская экспертиза.

Каким именно — читайте у нас! Должно быть выявлено, какие действия не были выполнены, или совершены не должным образом - или по невнимательности, неаккуратности, небрежности. Мог ли гражданин не совершить данные противоправные действия и обезопасить других от возникновения недоброжелательных последствий.

Выполнение дополнительной работы, не предусмотренной положениями инструкции. Должен быть определен вред, который нанес своими действиями человек, подозреваемый в халатности. Однако суд может вынести в пользу должностного лица, если он совершил - или не совершил - действия по причине нехватки опыта, знаний.

Определение Его вина не может быть охарактеризована, как халатность - даже если были какие-либо последствия. Если такое стечение условий наступает, то говорят о халатном взгляде человека на вмененные должностные функции.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. В отличие от должностных злоупотребления ст. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа.

Или позвоните нам по номеру: Звонок Бесплатный Это быстро и! Соотношение халатности и должностного проступка Пренебрежение рабочим, руководителем или служащим своими функциями не всегда вызывает наступление неприятных последствий, а если это в итоге случается, то не каждый раз наносится ущерб собственности или интересам социума, или работодателя.

На пресечение подобных нарушений направлена деятельность надзорных и инспектирующих служб и органов, а при их выявлении констатируется должностной проступок, который в зависимости от последствий может повлечь лишение премии, выговор или увольнение работника. Если же негативные последствия наступают, например, сосулька, не убранная дворником с крыши, падает не под ноги прохожему, а на голову, в результате чего наступает смерть, то должностной проступок классифицируется как халатность, которая является уголовно-наказуемым деянием и подлежит противодействию по УК РФ.

Халатность — это намеренные действия, в результате которых полностью или частично не исполняются должностные обязанности и влекут за собой определенные последствия, заключающиеся в материальных потерях или вреда жизни и здоровью других людей.

Обобщая сказанное констатируем, что должностной проступок и халатность — это равнозначное пренебрежение обязательными действиями, но вызвавшее обстоятельства различной степени тяжести.

О том, что такое халатность должностного лиц по статьям уголовного кодекса УК РФ, читайте далее. Особенности преступления Специфика проступков в виде пренебрежения должностными обязанностями заключается в том, что обвинению подлежит только лицо, принявшее неверное решение или бездействовавшее в момент выполнения официально предписанных или делегированных обязанностей, за которые предусмотрена оплата или иное вознаграждение.

Причем обязанности должны быть формализованы, то есть изложены в виде закона, постановления, инструкции или иного регламентирующего деятельность документа, с которым потенциальный виновник ознакомлен под роспись для внутренних документов организации.

А теперь несколько слов про состав преступления служебной халатности. Для того, чтобы определить преступление, халатность должна повлечь за собой последствия, указанные в тексте ст. Если подобный факт не зафиксирован или не соответствует трактовке УК РФ, то состав преступления не подтверждается. Еще одной деталью способной освободить работника или руководителя от наказания, является обоснованная взаимосвязь между инцидентом и его бездействием или принятым решением, потому что умысел посторонних лиц или обстоятельства чрезвычайной силы могут нивелировать ответственность.

Виды по виновнику Ответственность за жизнь других людей и материальные блага значимые для государства и общества возлагается на людей, наделенных определенными властными полномочиями и получающих компенсацию за свою повышенную ответственность в виде доплаты к заработной плате, более ранней пенсии, дополнительных выплат и вознаграждений.

Если между этими моментами истек срок давности — от 2 до 6 лет часть 1 статья 78 УК РФ , то подозреваемый представитель власти окажется безнаказанным. Тем самым человек, занимая определенную должность, осведомлен о том, что его действия и бездействие могут стать источником неблагоприятных последствий, в том числе смерти и разрушений, а значит исполнение обязанностей должно быть ответственным, чтобы его ни в чем нельзя было упрекнуть.

В зависимости от сферы деятельности, можно выполнить классификацию халатности по виновнику, представленную ниже. И начнем мы с халатности сотрудников полиции, судебная практика по которой весьма обширна. Процедура установления вины подсудных лиц и особенности хода следствия Сотрудников полиции Полицейские, находясь на страже интересов общества и отдельных граждан не имеют право на пренебрежение своими обязанностями, которое в большинстве случаев заканчивается трагично, в частности: Далее мы поговорим о том, что это такое, халатность социальных сотрудников работников , которая не менее распространена, чем халатность врачей и сотрудников полиции.

Социального работника Различные социальные фонды и службы, создаются государством для защиты прав определённых категорий граждан, которые в силу возраста или физического благосостояния не могут позаботиться о себе самостоятельно или ограничены в возможностях.

Если же в действиях лица, повлекших за собой определенный ущерб, обнаружен умысел, преступление будет квалифицировано по ст. Если причинён тяжкий вред или наступила смерть человека: Процедура установления вины подсудных лиц Чтобы применить наказание за халатность должностного лица по статье УК РФ, правоохранительным органам необходимо провести соответствующую проверку.

При этом учитываются следующие факты: Чаще всего они закрепляются в должностной инструкции, которая обязательно изучается в ходе расследования. Наличие возможности выполнения профессиональных обязанностей. Проверке подлежит тот факт, мог ли человек приступить к исполнению своих обязанностей или этому мешали определенные препятствия.

В процессе возбуждения уголовного дела по ст. Непосредственное рассмотрение должностных обязанностей привлекаемого по возбужденному делу лица. Такие данные можно найти в должностной инструкции работника, где четко, по пунктам прописаны действия, какие обязан осуществлять сотрудник, а также обязанности, наложенные на него в результате трудовой деятельности.

Рекомендуем к прочтению! К примеру, за ненадлежащее исполнение отсутствует возможность привлечения в ситуации, если на момент потенциального преступления существовали непреодолимые препятствия, которые реально мешали выполнить меры и действия, положенные по служебным правилам.

Чаще всего тяжким вредом здоровью признается потеря конечности, органа слуха или зрения , утрата функции одного из органов например, человек перестает слышать и т.

В тех случаях, когда наступает смерть человека в результате халатности, обвинить должностное лицо в ненадлежащем исполнении своих обязанностей можно тоже только по результатам экспертизы, которая определит наличие причинно-следственной связи между его неосторожными действиями и наступлением смерти.

Например, привлечь за халатность врача, производившего операцию, в результате которой пациент умер, можно только при наличии категоричного заключения эксперта о том, что именно действия доктора привели к летальному исходу.

Уголовно-правовая характеристика Если такой связи не установят, ответственности по ст. Например, когда врачебная комиссия не находит оснований для признания того или иного лица инвалидом из-за недостаточной серьезности заболевания, из-за стойкой ремиссии и т.

В результате неверного заключения человек утрачивает возможность бесплатно приобретать бесплатные лекарства определенного ряда, пользоваться путевками на санаторное лечение и т. Перечисленные виды последствий халатности альтернативны, для квалификации состава преступления по ст.

В некоторых случаях могут наступить несколько последствий в результате одних и тех же действий бездействия. Читайте также:. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - в ред.

Федеральных законов от То же деяние, повлекшее причинение особо крупного ущерба, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Череда резонансных уголовных дел в отношении врачей, Виновных в преступлениях предприятия определяют на основе их должностных обязанностей, функций и. Рядовые работники могут нести уголовную ответственность за Незнание не освобождает от ответственности: за что.

Что входит в обязанности кондуктора? Кондуктор общественного транспорта принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации]. При неисправности, которую водитель может устранить своими силами, находиться в автобусе и по окончании ремонта продолжить рейс. В случае необходимости вызова технической помощи отправляться с попутным автобусом на автобусную станцию в распоряжение линейного диспетчера.

По прибытии автобуса на конечную остановку маршрута предложить пассажирам освободить автобус. Не допускать нахождения посторонних лиц в автобусе во время стоянки автобуса на конечном пункте и вход пассажиров в автобус до прибытия его к пункту посадки.

Образец должностной инструкции кондуктора общественного транспорта Если вы согласились на их требование покинуть транспортное средство, то никто не имеет права удерживать вас до конечной станции или задерживать на остановке.

Обязанности кондуктора пригородного автобуса Предупреждение или штраф от 1 до 3 рублей Ч. Несмотря на скромную величину штрафов, практика по указанным статьям все же есть. Он не согласился с этим решением, сославшись на то, что не является субъектом правонарушения и к ответственности должна быть привлечена бухгалтер.

Штраф директор пытался безрезультатно оспорить в судах двух инстанций. Наконец, дело дошло до Верховного Суда РФ. Высшая инстанция поддержала бизнесмена и отменила решения нижестоящих коллег. Был приведен следующий довод: в организации предусмотрена должность главного бухгалтера. В ее должностной инструкции есть пункт о том, что главный бухгалтер несет ответственность за несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности.

Следовательно, ответственность за непредставление в срок расчета несет главбух, а не директор Постановление Верховного Суда РФ от Уголовная ответственность за незнание должностных обязанностей Легализация отмывание денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем ст.

Как правило, их действия расцениваются как интеллектуальное пособничество в совершении преступления, например в разработке схемы оптимизации налоговых выплат, банкротства с минимальными потерями для бизнеса, создания цепочки фиктивных сделок, вывода и обналички средств.

Юриста могут привлечь на основании показаний коллег, доказательств в виде переписки, подготовленных документов и т. Однако следователям необходимо доказать прямой умысел юриста. Всем потенциальным фигурантам уголовных дел — как директорам, так бухгалтерам и юристам — будет полезно ознакомиться с постановлением Пленума Верховного суда РФ от В этих документах судьям даются разъяснения, кого и как привлекать к ответственности за совершение преступлений.

Другие сотрудники Рядовые работники могут нести уголовную ответственность за разглашение информации. Центробанк РФ представил проект внутреннего документа, который запрещает целому перечню сотрудников от юрисконсультов до специалистов пресс-службы распространять сведения даже после увольнения, то есть пожизненно.

Сотруднику, совершившему преступление по этой статье, грозит штраф до тыс. Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей Уголовная ответственность. Уголовная ответственность — ответственность за нарушение законов, предусмотренных Уголовным кодексом.

Преступление, предусмотренное уголовным законом как общественно опасное, посягающее на общественный строй, собственность, личность, права и свободы граждан, общественный порядок убийство, грабёж, изнасилование, оскорбления, мелкие хищения, хулиганство. Пример: Представьте себе ситуацию: летний Саша, решив просто порезвиться, на глазах своих сверстников и окружающих взрослых сильно толкнул летнего Мишу.

От полученных травм на вторые сутки несовершеннолетний Миша скончался в больнице. Страшная, но вполне реальная ситуация. Несовершеннолетние за совершение преступлений, противоправных деяний также могут быть помещены в специальные учебно- воспитательные учреждения закрытого типа.

Причем, в такие учреждения подростки могут быть направлены с 11 лет. Срок лишения свободы для несовершеннолетних не может превышать 10 лет. За что и как могут наказать бухгалтера Уголовная ответственность за незнание должностных обязанностей Определение и состав преступления Классификация по виновникам Человек, занимающий определённую должность, знает, что от того, каким образом он будет действовать в конкретной ситуации, зависит очень многое.

Какова ответственность за несоблюдение должностной инструкции?

Бездействие должностного лица ст. Основание ответственности за должностное бездействие Правовые нормы, возлагая обязанность действия либо бездействия на определенных субъектов, охраняют установленный порядок общественных отношений от возможных правонарушений и преступлений. Именно здесь проявляется социальная значимость исследуемого поведения, так как объектом правового бездействия являются наиболее значимые социальные блага и ценности: право на жизнь, здоровье, личная неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, собственности, безопасность, неприкосновенность жилища, иные права, свободы, законные интересы граждан, а также государственные или общественные интересы. Именно поэтому в юридической литературе нередко указывается, что ненадлежащее исполнение юридически предписанных обязанностей как разновидность пассивного преступного поведения представляет собой совокупность действий, непосредственно связанных с возложенной на лицо обязанностью и направленных на ее исполнение, но в силу низкого качественного уровня или несоблюдения объема необходимых достаточных действий не способных привести к достижению общественно полезного результата реализации обязанности. Юридическая ответственность за противоправное пассивное поведение наступает лишь в случае, когда нарушена установленная нормативным правовым, правоприменительным актом или договором правовая обязанность, когда лицо должно было и имело объективную и субъективную возможность ее выполнения.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

Нарушение должностной инструкции как дисциплинарный проступок Как уже было отмечено, в ДИ описывается функционал работника, перечисляются его трудовые обязанности. В свою очередь, неисполнение или ненадлежащее исполнение указанных обязанностей при наличии вины работника является дисциплинарным проступком и предусматривает возможность применения к нему дисциплинарных взысканий. К мерам дисциплинарной ответственности по общему правилу относятся: замечание; выговор; увольнение по определенным основаниям. Помимо общих взысканий, существуют некоторые специальные их виды, предусмотренные в федеральных законах, уставах и положениях о дисциплинарной ответственности для отдельных категорий работающих граждан ст. В качестве примера приведем положения ст. Для сотрудников органов внутренних дел предусмотрены дополнительные взыскания в виде: строгого выговора; предупреждения о неполном служебном соответствии; перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел.

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Пример должностных инструкций кухонного работника Что такое коррупция? Уголовная ответственность за незнание должностных обязанностей Определение и состав преступления Классификация по виновникам Человек, занимающий определённую должность, знает, что от того, каким образом он будет действовать в конкретной ситуации, зависит очень многое. Как неправильные действия, так и бездействие могут послужить причиной разрушений, гибели людей и пр. Существует классификация халатности по виновникам: Сотрудники полиции не имеют права пренебрегать обязанности, поскольку: Социальные работники, нарушая должностную инструкцию, могут стать виновниками: Нарушить инструкцию работодатель может двумя способами. В первом случае работодатель рассматривается как работник предприятия, поэтому соблюдение трудовой инструкции — его прямая обязанность. Данный проступок карается дисциплинарным взысканием , а также в определённых случаях материальным, административным и уголовным наказанием. Во втором случае работодатель может быть привлечён к ответственности за нарушение прав работника, перечисленных в трудовой инструкции.

Ответственность должностных лиц и организаций за нарушение трудового законодательства

Например, работник появился на работе в состоянии алкогольного опьянения, дебоширил, в результате уронил ноутбук с рабочего стола и тот разбился. В такой ситуации работодатель вправе: применить меры дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения пп. Административная ответственность. Данная ответственность установлена лишь для иностранных граждан, которые могут незаконно осуществлять трудовую деятельность в нашей стране. Согласно ст. Ответственность работодателя.

Помните, что работника необходимо ознакомить с записью об увольнении под подпись в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку п. После осуществления записи в последний рабочий день сотрудника ему необходимо выдать трудовую книжку.

Ответственность муниципального служащего Гарантии муниципального служащего Кадровая работа в муниципальном образовании Виды ответственности государственных служащих: дисциплинарная, административная, уголовная и материальная Выделяют следующие виды юридической ответственности государственных служащих: дисциплинарная, административная, уголовная и материальная. Рассмотрим виды юридической ответственности в их взаимосвязи со статусом государственного служащего. Дисциплинарная ответственность государственного служащего.

Уголовно-правовое содержание объективной стороны халатности

Статья УК РФ. Халатность Новая редакция Ст. Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. То же деяние, повлекшее причинение особо крупного ущерба, - наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Невыполнение должностных обязанностей

К нарушениям в сфере труда, за которые предусмотрена уголовная ответственность, относятся, в частности: - нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека ч. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека согласно ч. Преступление по ч. Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное Уголовным кодексом РФ , не превышает 3-х лет лишения свободы ч. К уголовной ответственности за совершение преступления небольшой тяжести виновное лицо должно быть привлечено в течение 2-х лет. Если со дня совершения преступления небольшой тяжести прошло 2 года, лицо освобождается от уголовной ответственности ч. Под вредом, причиненным здоровью человека, понимается нарушение анатомической целостности и физиологической функции органов и тканей человека в результате воздействия физических, химических, биологических и психических факторов внешней среды п.

Уголовная ответственность за неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего

Так, в частности, Ю. Тищенко отмечает, что к ответственности за халатность должностное лицо можно привлекать лишь в том случае, когда оно должно было совершить указанные в законе действия, входящие в круг его служебных обязанностей должностных функций , а оно их не совершило[]. И нужно сказать, что судебная практика чаще всего сталкивается именно с этой формой халатности. Так, в ночное время 1 мая г.

Контроль и надзор за соблюдением законодательных и других нормативных актов по охране труда, по безопасности проведения работ возложены на Государственной комитет Украины по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору далее — Госгорпромнадзор , Положение о которомутверждено постановлением Кабинета Министров Украины от За нарушение законов и других нормативно-правовых актов об охране труда, создание препятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону ст. Дисциплинарная ответственность регулируется КЗоТ и предусматривает такие виды наказания, как выговор и увольнение ст. Административная ответственность — это ответственность должностных лиц и работников перед органами государственного надзора, заключающаяся в применении к ним штрафных санкций. Государственный надзор осуществляется путем проведения должностными лицами Госгорпромнадзора плановых и внеплановых проверок субъектов хозяйствования, по результатам которых составляется соответствующий акт и предписание.

Методика сбора правоприменительной практики Сбор правоприменительной практики осуществлялся по решениям судов общей юрисдикции. При осуществлении мониторинга осуществлялся сбор опубликованных судебных решений за годы в том числе размещенных в БД Консультант Плюс раздел Судебная практика и на информационных ресурсах, содержащих судебную практику — gcourts. Целью мониторинга было выявление и анализ практических и теоретических проблем, с которыми сталкиваются судебные и следственные органы в процессе привлечения к ответственности лиц по ст. Результаты проведённого мониторинга: Халатностью в соответствии с ч. Уголовно наказуемая халатность предполагает в обязательном порядке, чтобы исполнение соответствующих обязанностей входило в круг правомочий должностного лица, закрепленных в конкретном законе либо ином нормативном правовом акте, а также в соответствующих должностных инструкциях, приказах, распоряжениях и т. Отсутствие надлежаще оформленного правового акта о круге обязанностей должностного лица исключает ответственность за халатность. При решении вопроса об ответственности должностного лица за совершение данного преступления необходимо устанавливать, какие конкретно обязанности не были исполнены либо исполнены им ненадлежаще, и имелась ли у него реальная возможность исполнить их должным образом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. Леокадия

    Адик трындит хищение не экономическое преступление для начала на разминку :)

  2. presrare

    Я в комунхоз работаю,в пенсионный фонд деньги не перечисляют.вроде сразу перечисляются налог а потом деньги выдают,с 3500 где-то налога 700 и 2800 на карту кидают.а в пенсионный почему неотчисляют?

  3. Виктория

    Ця довідка існує для того,щоб коли люди працюють за кордоном і сплачують податки в Україні,тоді їм в Україні нараховується трудовий стаж (для отримання в майбутньому вищої пенсії !)

  4. Самсон

    Почему у меня это в рекомендованных?

  5. Аким

    Недавно увидел ваш канал после введения ВП,все очень четко и без воды. С меня лайка и подписка!

  6. Мирослава

    Общероссийский народный фронт

  7. inacpa

    10. Вас ждут клиент, его адвокат, юрист и наряд полиции.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных