Декретную должность можно продлить

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Сроки декрета по закону. Декрет также предоставляется усыновителям: если на момент официального усыновления кроха не достиг 3-х месячного возраста, его приемной маме дается декрет; по окончании декрета начинается отпуск по уходу за ребенком и выплачивается определенная компенсация до 1,5 лет. Отпуск до 3-х лет Продолжительность второй части декретного отпуска в отличие от первой может составлять ровно 1,5 года. До какого возраста можно сидеть в декрете Отпуск по уходу за детьми разрешается продлевать до момента, пока им не исполнится шести лет, но только если имеется документальное подтверждение такой необходимости, или если сотрудница договорилась с нанимателем. Сотрудница после выхода на работу из отпуска, взятого для ухода за малышом до 6 лет, подает заявление на дальнейшее пребывание в декрете по причине болезни ее ребенка. Закон ограничивает возможность родителя пребывать в декрете с сохранением должности и оклада шестью годами, далее работодатель увольняет работника в случае, если тот не приступит к должностным обязанностям.

Как продлить декрет ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в году Декретный отпуск — это срок, в течение которого осуществляется рождение ребенка у сотрудницы и уход за ним до 1,5 или 3 лет. С недавнего времени у декретниц появилась возможность продлевать отпуск по уходу за ребенком до достижения им 4 лет и 6 месяцев, однако воспользоваться данной возможностью можно только в том случае, если работодатель не против отпустить работницу в такой неоплачиваемый отпуск.

Можно ли продлить декретный отпуск Оглавление: Отпуск по уходу за ребенком Вопрос, касающийся продления декретного отпуска, является достаточно актуальным для многих мам, перед которыми остро стоит проблема отсутствия человека, с которым можно оставить своего ребёнка. Попробуем разобраться, можно ли продлить декретный отпуск после 3 лет и как это сделать. ТК РФ в своих нормах содержит правила относительно того, что каждая женщина, которая официально трудоустроена, может взять оплачиваемые отгулы на последних месяцах беременности, на время родов, а также на определённое время, которое отводится на воспитание новорожденного младенца. Принято считать, что это два разных вида освобождения от трудовых обязанностей: Временная нетрудоспособность, связанная с беременностью и родами.

Работница собралась в декретный отпуск (11.2011)

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Возможно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет для многодетной мамы в ? Нет, такого не предусмотрено.

Это был законопроект, который не был принят Госдумой. Могу ли я продлить декретный отпуск до 4,5 лет и на какой закон ссылаться? Не можете, ст. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 23 сентября года. Слышала что есть вроде новый закон продлить отпуск до 4.

Правда есть такой закон или нет? У меня ребенок аллергик и я могу справки все предоставить о том чтт мне требуется продление отпуска по здоровью ребенка. Есть ли такой закон? Доброе утро! К вашему сожалению такого закона не существует По окончанию отпуска по уходу за ребенком у вас только один вариант писать заявление на предоставление вам отпуска без содержания ст ТК РФ.

Я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас сыну два года. Могу ли я продлить время нахождения в декрете до 4 лет. Нет, ТК РФ установлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

С согласия работодателя можете взять отпуск без сохранения заработной платы, но на срок, который удастся согласовать. Можно продлить декретный отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Возможно ли продлить декретный отпуск с сохранением места на работе до 4 или 5 лет.

Спасибо за ответ. Здравствуйте, Марина! Законодательством не предусмотрено продление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 4 либо 5 лет. К сожалению продление отпуска по уходу за ребенком более 3 лет законодательством не предусмотрено, поэтому придется либо выходить на работу, либо увольняться если нет возможности работать.

К сожалению на такой срок продлить закон не позволяет: Только до 3 лет. Всего Вам самого доброго и приятного.

Счастья, добра и благополучия. Читать ответы 1 6. Может ли моя жена находится и дальше в декретном отпуске если ребёнку скоро будет 3-и года, то есть продлить его до 4,5 лет ребёнку. Нет, в соответствии с трудовым законодательством это не предусмотрено.

Однако, это возможно по соглашению с работодателем. Вечер добрый, не может по закону на территории России отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до 3 лет-- ст. При достижении ребенком трехлетнего возраста она может уйти в отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя, но работодателя вправе и отказать.

С чего Вы вообще взяли, что отпуск может быть продлен до 4,5 лет? Нет отпуск по уходу за ребенком предусмотрен по достижению ребенком возраста 3 х лет, только уволиться может по уходу за ребенком до 14 лет. У меня есть вопрос по продолжительности декретного отпуска.

В конце мая моей второй дочке исполняется 3 года. Возможно ли продлить декретный отпуск до 4,5 лет или если я не готова выходить на работу, мне нужно написать заявление об увольнении?

Заранее спасибо. Отпуск по уходу за ребёнком не может быть продлён после исполнения малышу трёх лет. Если по какой-либо причине Вы не можете выйти на работу, Вам следует уволиться либо договориться с работодателем о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы что маловероятно на такой длительный срок.

Добрый день! Вы можете обратиться с Заявлением 2 экземпляра , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. Статья Трудового кодекса Российской Федерации.

Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Есть ли возможность продления декретного отпуска до 4,5 лет, по достижении ребенком трехлетнего возраста, то есть продлить? Какие заявления необходимо писать у работодателя, не воспротивится ли работодатель на этот счет, выплачиваются какие-либо пособия и т.

Сейчас супруга в отпуске, на днях ребенку исполнится три года, и в тоже время супруга находится на 4-ом месяце беременности. Что необходимо и как правильно поступить в данной ситуации? Благодарю за внимание! К сожалению ТК РФ предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет.

По согласованию с работодателем Ваша супруга может взять отпуск без сохранения заработной платы, но обязанности предоставить такой отпуск у работодателя нет. Как продлить декретный отпуск по уходу за детьми двойняшками, до достижения их возраста 4-х лет.

Статья Отпуск без сохранения заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья ] По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Здравствуйте Татьяна, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы. Но необходимо учест, что отпуск без сохранения заработной платы даётся на усмотрение работодателя.

Сижу в декрете до трех лет, заканчивается 26 декабря, ребенок третий и инвалид с рождения. Могу ли я продлить декретный отпуск до 4,5 лет? Здравствуйте, Наталья! На рассмотрение уже довольно давно вынесен законопроект о том, чтобы продлить пребывание на дому по уходу за ребенком до четырех с половиной лет.

Однако до настоящего времени он не принят. Нет, конечно, если речь именно об отпуске по уходу за ребенком. Если работодатель согласен - можете получить отпуск без сохранения заработной платы, по ст. Читать ответы 1 Декретный отпуск можно продлить до 4,5 лет при рождении 3 детей.

А если женщина родила двоих и является матерью-одиночкой? Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет.

Матери-одиночку используют данный отпуск на общих основаниях. У меня заканчивается декретный отпуск до 3-х лет я хочу продлить до 4-х лет по уходу за ребенком у нас предприятие закрыто работает охрана и контора мне нужен приказ с канторы что я продлеваю декретный отпуск мне говорят что у нас предприятие не работает и они не могут дать такую справку справка мне нужна для совбеза начальство мне говорит что уволят по 68 ст и делай что хочешь у меня ребенок болеет справку с больницы ВКК мне дали подскажите что мне делать спасибо.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. У меня 2 детей, 4 и 3 лет, беременная,12 недель. Работаю в гос структуре, в таможне. Заставляет выйти на работу. Я выти не смогу, так как муж военный и мы сейчас живем далеко в тайге, где даже нет сотовой связи и до работы минимум км. Не может уволить.

Сразу пишите жалобу в прокуратуру и в трудинспекцию. За прогулы сможет уволить, даже не смотря на беременность. Если вы предоставили справку о своей беременности,то рабтодатель знает о факте вашей беременности. А поэтому если вы не выйдете на работу то вас не могут уволить за прогулы,так как по ТК РФ запрещено увольнятьпо инициативе рабтодателя берменых женщин,за исключением случая ликвидации организации За прогулы можете получить дисциплинарные взыскания в Виде замечания или выговора.

Продление декрета до 4 лет закон

Следует отметить, что испытательный срок может быть продлен при наличии обстоятельств, когда работник фактически не работал, независимо от причины ч. Что же делать, если работодатель в течение испытательного периода не успел принять решение о профессиональной пригодности работника? Можно ли продлить срок испытания? На практике случается, что сначала работнику установили испытательный срок — 2 месяца, а за несколько дней до его истечения работодатель предложил продлить его еще на месяц в пределах максимального срока испытания. С одной стороны, это возможно, если работник не против. Ведь перед ним в таком случае выбор: либо еще месяц пройти испытания и стать полноправным работником компании, либо его уволят в связи с тем, что он не прошел испытания.

Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в 2019 году

Отсутствие стабильности; В период беременности: потеря должности происходит продление рабочего соглашения до окончания срока беременности и родов и последующее расторжение договора ; незачисление стажа; утрата установленных выплат по уходу за малышом. Перевод на декретную должность Зачастую компании со сформированным слаженным коллективом избегают притока новой рабочей силы. Тогда руководитель может предложить временные трудовые обязанности специалисту, с которым уже заключено трудовое соглашение. При подобной штатной перестановке условия заключения договора не изменяются, то есть временно занимаемое место не аннулирует прежнее и соответствующий оклад. На работника накладываются на определенный период другие должностные обязанности.

Полезные ссылки:

Но стоит понимать, в чем суть данного нормативно-правового акта. Всем родителям, которые только выходят в декретный отпуск или уже находятся на нем, следует ознакомиться с данным документом. Поскольку он касается именно добавления 4,5 лет к декретному отпуску. Российское правительство решило выдавать за каждого рожденного ребенка по 1,5 года непрерывного стажа. Таким образом, при рождении троих детей у матери будет возможность не прерывать стаж. Но вот 4,5 года — это максимальный показатель. Поэтому к отпуску по уходу за ребенком данный показатель имеет косвенное отношение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правда ли, что отпуск по уходу за ребенком длиться 6 лет?

Продление декретного отпуска до 3 лет, до 4.5 лет

Отсутствие стабильности; В период беременности: потеря должности происходит продление рабочего соглашения до окончания срока беременности и родов и последующее расторжение договора ; незачисление стажа; утрата установленных выплат по уходу за малышом. Зачастую компании со сформированным слаженным коллективом избегают притока новой рабочей силы. Тогда руководитель может предложить временные трудовые обязанности специалисту, с которым уже заключено трудовое соглашение. При подобной штатной перестановке условия заключения договора не изменяются, то есть временно занимаемое место не аннулирует прежнее и соответствующий оклад. На работника накладываются на определенный период другие должностные обязанности.

Сообщений: Re: декретная ставка Вопрос: Срок трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующей работницы ушедшей сначала в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком , истекает в период беременности принятой на это место женщины. В какой срок работодатель должен предложить данной работнице вакансии, отвечающие состоянию здоровья женщины?

Мы поможем решить вашу юридическую проблему. Другие мамы и папы стремятся передать обязанности по уходу за ребенком другому члену семьи и скорее занять рабочее место и продолжать исполнять должностные обязанности, строить карьеру.

Полезные ссылки:

Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от Что касается отпуска по уходу за ребенком, то основная работница может в него и не уходить. О том, как определить последний день работы временного работника в случае выхода из отпуска основной работницы, нам разъяснили в Роструде. Работодатель должен быть готов выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет в любом случае.

Как официально продлить декретный отпуск?

Срочный трудовой договор заключается на определенный период времени. Его особенностью является указание даты начала и окончания действия соглашения между работником и работодателем, либо конкретного срока. Отличием срочного трудового договора является необходимость наличия одного из оснований для его заключения: ст. Права и обязанности сторон срочного трудового договора не отличаются от тех, что возникают при заключении бессрочного соглашения. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме оплачивать деятельность сотрудников, создавать благоприятные условия труда ст. Особенности выхода в декрет при срочном трудовом договоре Интересные факты Согласно законодательству сотрудница получает гарантии относительно выхода в декретный отпуск.

Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в 2019 году

Документ выписывается на бланке установленного образца с печатью учреждения. В листке-продолжении содержится информация о номере первичного больничного. Для получения дополнительного листка нетрудоспособности женщина должна представить главврачу медицинского учреждения: Оригинал и ксерокопию паспорта. Ксерокопию основного больничного по БиР. Обменную карту. Справку о рождении ребенка.

Наталья Астрожникова 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить. Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере. Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 руб. Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет отработала мама и какую зарплату она получала. Однако есть случаи, когда женщина не может рассчитывать на получение пособий, связанных с материнством.

Продление декретного отпуска до 3 лет и 4,5 лет в году Рубрика: Прочее Автор: Алина Сира Одни женщины торопятся выйти из декрета, чтобы продолжить зарабатывать деньги и продвигаться по карьерной лестнице. Другие сотрудницы, желая дольше находиться рядом со своим ребенком, подают заявление на продление декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком закон позволяет продлить до исполнения ребенку 3 лет. Но для того, чтобы не выходить на работу дольше, придется доказать наличие веских оснований. Продолжительность декретного отпуска согласно ТК РФ Под декретным отпуском работодатели и сотрудницы подразумевают совокупность отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Минимальная длительность декрета будет зависеть от матери ребенка — она вправе отказаться от дородового периода отпуска по беременности и родам, а также от отпуска по уходу за ребенком.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Агния

    Ось ви сказали про знижку 50 від штрафу, якщо оплатити одразу. І ні слова не сказали про те, як саме це зробити. І так всі ваші поради . Та кажіть вже конкретно, з прикладами, як робити в тій чи іншій справі з прикладами документів.

  2. Инна

    Два самых важных вопроса вы НЕ осветили : 1. Говорят что таможня проводит собственную оценку авто по каталогу Шваки платному и закрытому и цена авто по нему может в 2 раза быть выше от реальной , а от этого рассчитываются ВСЕ таможенные платежи . Как узнать цену своего авто в этом каталоге вход туда и оценка авто платная и у таможни есть ключи от входа и №2. Нужно ли для нашей таможни брать в Литве красные транзитные номера на своё авто или нет сведения у всех разные .

  3. Изабелла

    Ну в нормальных странах за такое судят как за не уплату налогов

  4. Казимира

    Интересная тема !

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных