Тд с водителем экспедитором образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 сорок часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Труд Работника по должности, указанной в пункте 1. Время ежедневной работы Работника составляет 8 восемь часов. Режим работы устанавливается с [значение] ч. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы и среднего заработка.

Несет ли водитель-экспедитор материальную ответственность за автомобиль, в котором поврежден двигатель самим же водителем-экспедитором? Статья ТК РФ.

Что указывается в резюме водителя: Эффективная и безопасная эксплуатация автомобиля. Обеспечение надлежащего технического состояния автомобиля. Обеспечение сохранности вверенного имущества, в том числе автомобиля.

Образец трудового договора с водителем

Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Работник имеет право на: 5.

Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. Обеспечивать Работника оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Работодатель имеет право: 6. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Принимать локальные нормативные акты. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, неполученные доходы упущенная выгода взысканию с Работника не подлежат. Работодатель несет материальную и иную ответственность перед Работником согласно действующему законодательству Российской Федерации.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы должность.

Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника.

Рекомендуем прочитать:.

Трудовой договор с водителем-экспедитором образец бланк

Чиновник бессознательно начинает иметь эмоции о подписавшемся, что изложил свои взгляды, читая текст и его содержание. В проблемах, если ответ открывается от умственного решения это бывает архи влиятельным. Изготовить правильный шаблон у специалиста очень дорого. Причина - отсутствие недоделок квалифицированный труд, требующий опыта.

Оформляем трудовой договор с водителем

Трудовой договор содержит в себе несколько разделов. Предмет договора: наименование предприятия и его адрес так как водитель практически постоянно находится в разъездах, указывается юридический адрес организации-работодателя ; указание должности работника; также желательно указать данные транспортного средства, которым будет управлять работник. Общие положения: информация о дате, с которой водитель приступит к работе; срок заключения договора срочный или бессрочный ; испытательный срок либо стажировка по необходимости ; информация о водительских правах соответствующей категории. Права и обязанности сторон: Данный раздел пишется стандартно, но не стоит в нём перечислять все должностные обязанности водителя. Достаточно прописать лишь основные, а остальные опустить. В таком случае обязательно добавьте пункт о том, что водитель ознакомлен и обязуется выполнять должностную инструкцию.

Особенности оформления трудового договора с водителем

Дополнительные условия трудового договора Договор также может содержать дополнительные условия. Остановимся подробнее на некоторых основных пунктах. Этот пункт рекомендуют непременно включать в трудовой договор, так как будучи лишенным водительских прав, работник должен быть отстранен от работы абз. За допуск к управлению автомобилем водителя, лишенного прав, предусмотрен штраф в размере ст. Если работник контролирует сопроводительную документацию, оформляет приемо-сдаточную документацию, то необходимо заключать трудовой договор с водителем-экспедитором. В таком случае не лишним будет составить и подписать договор о полной материальной ответственности, так как работа экспедитора входит в Перечень из Постановления Минтруда России N 85 от 31 декабря г. Должностная инструкция Приведенное выше не исчерпывает всех возможных обязанностей водителя. Правильным будет для каждой организации вынести свои требования к нему в должностную инструкцию.

Трудовой договор с водителем-экспедитором — образец

Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

С водителем-экспедитором.

Бурденко Законодательством России установлено, что при процессе трудоустройства новый сотрудник и руководство компании или фирмы обязаны заключить договор трудового типа. При оформлении на должность нового человека необходимо учитывать те или иные особенности и специфику самой профессии. Существуют общие моменты, которые установлены стандартными нормативными актами. Если учитывать специализации каждой профессии в отдельности, то круг обязанностей служебного типа для каждого разный.

Срочный трудовой договор с водителем-экспедитором

Прочее Особенности оформления трудового договора с водителем Оформление трудовых отношений с сотрудником — прямая обязанность работодателя. При приеме на работу водителя существуют свои особенности, которые необходимо отразить в трудовом договоре. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Законодательством установлено, что при трудоустройстве нового сотрудника руководство фирмы обязано заключить с ним трудовой договор.

Трудовой договор с водителем

Трудовой договор с водителем-экспедитором образец бланк В штатном расписании должность водитель меняется на должность водитель-экспедитор, нужно ли дополнительно оплачивать обязанности экспедитора? Указанное соответствие должно наблюдаться как в трудовом договоре с сотрудником, где будет указана его должность выполнение работ по профессии , так и в штатном расписании организации. При этом, необходимо учитывать, что основным документом, определяющим обязанности работника, является трудовой договор с указанием конкретной трудовой функции или вида работ. Квалификационные требования к должностям или видам работ определены в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих утв. Водитель-экспедитор: что нужно знать На экспедиторе лежит обязанность доставить груз в сохранности и полной комплектности — эти параметры отслеживаются в сопроводительной документации, накладных и счетах-фактурах. Часто экспедитор является водителем автомобиля с грузом. Первой обязанностью экспедитора является его работа с входящими документами.

Трудовые обязанности водителя экспедитора

Водитель-экспедитор выполняет следующие должностные обязанности: 2. Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля. Функциональные обязанности водителя экспедитора образец Несет полную материальную ответственность за товар, который загружается на складе или принимается у поставщиков. Чем детальнее будет прописана матответственность водителя экспедитора, тем меньше вероятность возникновения разного рода недоразумений между экспедитором и руководящими органами организации. Правильность проведения процесса загрузки — выгрузки товаров, как на складе, так и по пути следования грузового автомобиля. Ответственность может наступить в случае доказанности вины водителя экспедитора, согласно трудового, гражданского или уголовного законодательства.

Образец грамотного трудового договора с водителем грузового автомобиля

Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей образец Трудовой договор с водителем грузового автомобиля имеет определенную специфику, связанную с особенностями работы на этой должности. Строгие требования к квалификации работника, его здоровью вполне обоснованы, так как ему предстоит работать на источнике повышенной опасности, которым является грузовая машина. Причем по сложному графику, когда возможны и ночные переезды, и управление автомобилем сверх установленной нормы работы. Все эти нюансы необходимо учесть, заключая трудовой договор с водителем грузовика. Более детально процедуру трудоустройства водителей, в том числе, и грузовых машин, определяет именно Приказ Министерства транспорта.

Должностная инструкция водителя-экспедитора

Основополагающим документом при этом является трудовой договор, заключенный между работодателем и работником. Данное соглашение не только фиксирует возникшие правовые отношения, но и регламентирует неотъемлемые обязанности и права сторон, а также условия осуществления трудовой деятельности. Помимо прочего в договоре оговаривается специфичность деятельности. Так при оформлении трудового договора с водителем необходимо предусмотреть в документе все аспекты трудовых отношений. Условия Соответственно нормам ТК РФ всякий сотрудник при приеме на работу обязан представить определенные документы, в частности это: паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность работника; трудовая книжка , если таковая имеется. При отсутствии таковой, например, если трудоустройство осуществляется впервые, заводится новая; СНИЛС; документы о воинском учете, если лицо считается военнообязанным; документы об образовании, профессиональной подготовке, квалификации и т.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. locihexi

    Мне нравится я теперь делаю бизнес и похуй что нет законов.

  2. Денис

    ПОЧЕМУ НАЗЫВАЮТ ДОЧЕРНИМИ КАМПАНИЯМИ, СКОРЕЕ ,СЫНОВНИЧЬИМИ СТОИЛО БЫ НАЗЫВАТЬ.ОДНИ СЫНКИ НЕНАГЛЯДНЫЕ УПРАВЛЯЮТ ПАПКИНЫМИ БОГАТСТВАМИ.

  3. Серафима

    За своих работников не инвалидов.

  4. lipewea

    3 перерегистрация это само собой, но в данной ситуации, как показала практика, она защитит только от двойника и конструктора

  5. sponarmagno

    Подскажите пожалуйста у меня кредит в ПриватБанке не могу платить говорят что согласно семейному кодексу стать вроде 625.2 точно не знаю могут заблокировать карту жены зарплатную а также наложить арест на её имущество так как она вроде была в курсе и дала согласие на то чтобы я брал кредит. Вообще семейный кодекс как то может быть задействован против меня и семьи или нет . Заранее благодарен за информацию.

  6. Владилена

    Ответ (НАСТОЯЩЕГО юриста): НИКОГДА!

  7. ysinalbui

    Менты богаче станут берут 50 процентов от суммы штрафа наличкой и все, те кто ездил пьяный он и будет дальше продолжать. Сам не сажусь выпивши и другим не советую.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных